這些相關(guān)企業(yè)能不能算作“血汗工廠”,要靠事實(shí)說(shuō)話。在一些海外媒體和非政府組織(NGO)看來(lái),蘋(píng)果享受著在中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力是不道德的。類(lèi)似“iPad是用中國(guó)工人血汗打造”這樣的評(píng)價(jià),包含著鮮明的價(jià)值判斷。
毫無(wú)疑問(wèn),無(wú)論在什么樣形式的現(xiàn)代社會(huì)中,也不論“血汗工廠”究竟該如何定義,“血汗工廠”對(duì)勞工合法權(quán)利的漠視都是難以被容忍的。既為“血汗”,也就意味著不只是勞資間的天平稍有傾斜的問(wèn)題。
應(yīng)該向那些關(guān)心中國(guó)勞工生存狀況的海外朋友表達(dá)敬意。他們對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的尊重,從他們的內(nèi)心,一直延伸到遙遠(yuǎn)的中國(guó)。尊重勞動(dòng)者的必要權(quán)利,這是一種普世的情懷。也正是一些勞工組織和媒體的指責(zé),推動(dòng)了蘋(píng)果公司對(duì)其供應(yīng)商勞工狀況的更多重視。
有人說(shuō),這些旁觀者只是在亂扣帽子,是脫離市場(chǎng)和法律環(huán)境的指責(zé)。在這些批評(píng)者看來(lái),依據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的勞工權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)來(lái)觀照中國(guó)的相關(guān)企業(yè),使得問(wèn)題容易被放大。這些意見(jiàn)稱(chēng),勞工們其實(shí)是“用腳投票”的,外人認(rèn)為富士康們對(duì)于工人過(guò)于苛刻,卻仍有許多工人擠破頭想進(jìn)入這些所謂的“血汗工廠”中。因?yàn)椋啾扔谒麄兇饲暗纳鏍顩r來(lái)說(shuō),進(jìn)入這些工廠,條件已經(jīng)是有改善了。
這樣的觀點(diǎn)不能說(shuō)完全沒(méi)有道理,其表達(dá)的是“國(guó)情論”。支持“國(guó)情論”者一向認(rèn)為,工廠工作條件惡劣、工人收入低,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)階段性問(wèn)題。也就是說(shuō),要在一定程度上承認(rèn)國(guó)情,承認(rèn)勞工權(quán)益的不斷提升,需要一個(gè)過(guò)程。這個(gè)過(guò)程有多長(zhǎng),則依照客觀形勢(shì)的變化而定。
不過(guò),在似乎尊重現(xiàn)實(shí)的“國(guó)情論”背后,也不能忽略這樣的事實(shí):目前勞資之間的財(cái)富分配并不盡合理,尤其是一些既得利益群體通過(guò)權(quán)力、壟斷等手段,占據(jù)著財(cái)富積累的主導(dǎo)權(quán),并使財(cái)富分配過(guò)于向自身傾斜。很多時(shí)候,與資方相比,勞工在利益博弈方面明顯處于弱勢(shì)地位。
同時(shí),勞工應(yīng)有的保障遠(yuǎn)不完備,尤其是在勞動(dòng)安全、環(huán)境保障等方面,存在著不少較為嚴(yán)重的問(wèn)題。猶記得在2009年,一位青年工人曾“開(kāi)胸驗(yàn)肺”的悲愴之舉轟動(dòng)社會(huì),而在這個(gè)自戕行為的背后,卻隱含著職業(yè)病防治遠(yuǎn)不到位的嚴(yán)肅命題。企業(yè)主與工人間的欠薪糾紛,仍然屢見(jiàn)不鮮。企業(yè)主明明有錢(qián)卻拖延支付薪水的現(xiàn)象,一再刺激著社會(huì)輿論的神經(jīng)。
在這樣的大背景下,審視蘋(píng)果供應(yīng)商們可能的“血汗”行為,也就不難理解。比之更多的名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè),富士康們的勞工狀況未必更差,或許還會(huì)略好一些。在海外媒體與勞工組織目光緊盯著著名的蘋(píng)果公司和其上游的供應(yīng)鏈條時(shí),更多的不知名小企業(yè)中勞工的工作環(huán)境,有理由得到更多的重視。
保障勞工的基本權(quán)益,要靠法治,要靠政府勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)管。過(guò)去,一些地方為了發(fā)展經(jīng)濟(jì),過(guò)于親近資本,這樣的扭曲狀況必須得到改變。同時(shí),也要增強(qiáng)勞工們的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)能力,并借助包括NGO之類(lèi)的機(jī)構(gòu),強(qiáng)化外部監(jiān)督。概言之,勞資之間要有基本的利益平衡;勞工們的底線保障,必須到位。
友情提示:
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過(guò)客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢(xún)公司,要想訂單接不停,攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)方案,全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo),驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請(qǐng)點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料
供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢(xún)_WRAP認(rèn)證咨詢(xún)_ICTI驗(yàn)廠咨詢(xún)_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢(xún)_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢(xún)_BV驗(yàn)廠咨詢(xún)_COC驗(yàn)廠咨詢(xún)_target驗(yàn)廠咨詢(xún)_tesco驗(yàn)廠咨詢(xún)_guess驗(yàn)廠咨詢(xún)_costco驗(yàn)廠咨詢(xún)_瑪莎驗(yàn)廠咨詢(xún)_家樂(lè)福驗(yàn)廠咨詢(xún)_耐克驗(yàn)廠咨詢(xún)_肯德基驗(yàn)廠咨詢(xún)_CK驗(yàn)廠咨詢(xún)等,已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠,積累了良好的信譽(yù)。
歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855
上海勵(lì)奧質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司
地址:上海市青浦區(qū)滬青平公路2799弄8號(hào)1樓
電話:021-36529816
Email: lm@leocorp.cn
浙江地區(qū):
聯(lián)系人:張經(jīng)理
手機(jī):13524968276
江蘇地區(qū):
聯(lián)系人:劉經(jīng)理
手機(jī):13524551252
查看更多辦事處